四川省商投城鄉建設集團有限責任公司是四川省商業投資集團根據改革發展需要，于2018年設立的全資企業，注冊資本金10億元。公司以“城鄉建設投資”為主責主業，著力構建“建設項目開發”“工程建設”“不動產管理”和“土地整理”四大業務板塊，是集投資、融資、建筑及運營為一體的綜合性企業。
根據四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳《關于印發<四川省省屬企業領導人員管理辦法>的通知》（川委辦〔2019〕37號）、四川商投集團《中層管理人員管理辦法（試行）》（四川商投黨〔2020〕31號）等有關規定，為堅持和加強黨對企業的全面領導，增強經營班子力量，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化領導班子，促進企業改革發展、轉型升級、做強做優做大，經公司研究決定，面向社會市場化選聘四川省商投城鄉建設集團有限責任公司總經理?，F將有關事項公告如下：
一、選聘職位
四川省商投城鄉建設集團有限責任公司 總經理1名
二、選聘原則
（一）堅持黨管干部原則。充分發揮黨的思想政治優勢，把握公司人力資源開發和人才隊伍建設的方向，把加強黨的全面領導和完善公司治理統一起來。
（二）堅持依法依規依紀開展競聘工作，堅持“公平、公開、公正”和“平等、競爭、擇優”的競聘工作原則。
（三）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、重素質、重業績的用人原則。做到組織認可、出資人認可、市場認可、職工群眾認可。
（四）堅持發揮市場機制作用，做到“競爭上崗、按崗聘用、嚴格管理”，激勵和約束并重，不斷提升科學化、制度化、規范化水平，推進公司治理現代化。
（五）選聘工作堅持履行黨委主體責任、紀委監督責任。
三、任職條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.嚴格遵守國家各項法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守和個人品行，嚴守底線，廉潔從業。
3.堅持國有企業的社會主義方向，認同企業文化，具有與企業共同的價值觀和奮斗目標。
4.具有較強的治企能力，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，組織協調能力強，能夠調動各方面積極性。
5.勇擔當，善作為，勤奮敬業，工作業績突出。具有正確的業績觀，能夠正確處理當期效益與長遠發展的關系，推動企業高質量發展。
6.具備崗位所要求的專業理論、政策和法律法規知識，具備滿足實際工作需要的業務專業技能。
7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格
具體要求詳見崗位說明書（附件3）“任職資格”欄。
（三）不受理報名的情況
1.曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，有不良行為受過公安機關處理的。
2.曾因違紀違規被開除或辭退、解聘的；處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受組織調查的。
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
4.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的。
6.配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女已移居國（境）外的。
7.法律法規規定其他不得報考的人員。
四、薪酬待遇
詳見崗位說明書（附件3）。
五、選聘流程
選聘工作按照發布信息、組織報名、資格審查、筆試面試、組織考察及背景調查、決定聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2021年4月20日--5月6日17:00時。
2.報名方式：采取自愿報名方式，填寫報名表和承諾書（見附件1、附件2），在智聯招聘主頁（https://landing.zhaopin.com/）搜索公司名稱+崗位名稱投遞或將相關報名資料發至郵箱：5205755@qq.com。
3.報名要求：
（1）應聘者須準確完整填寫《報名表》、個人承諾書等。
（2）應聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書；②近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；③所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料；④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，公司承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
（二）資格審查
領導小組根據崗位任職要求和崗位資格條件（詳見附件3 崗位說明書）對報名人員進行簡歷篩選、資格審查，公示符合條件報名參加競聘人員名單（公示期3個工作日）。公示無異議后，符合選聘條件的人員參加后續選聘流程。
（三）筆試和面試
通過資格審查的人員參加筆試測評環節。筆試測評試題委托專業機構命制，重點考察勝任崗位工作所應具備的專業能力和實際經驗。
根據筆試成績擇優進入面試環節。領導小組成員現場提問，重點考察應聘人選的經營能力、組織管理能力、實際工作經驗以及對應聘職位的適應程度，溝通擬任總經理業績考核目標等，應聘人員現場回答問題。領導小組成員對面試者的綜合競演、履歷、能力、業績評價水平等進行評分。根據筆試和面試成績結果，提出擬考察對象。
（四）考察及背景調查
公司黨委審定考察對象人選，按“凡提四必”原則對考察對象開展組織考察或背景調查，全面了解考察對象的綜合素質和現實表現，對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實，形成考察報告。
（五）提出擬聘建議人選
公司黨委會、董事會綜合筆試、面試、組織考察或背景調查結果，研究確定擬聘人員名單（聘任前）報商投集團備案。
（六）依法依規聘任
公司對擬聘用人選進行任前公示（公示時間為5個工作日）。公示無異議后，由董事會對總經理擬聘人選提名議案進行審議，形成聘用決議。
六、聘用人員管理
公司對總經理實行契約化管理，由董事會依據公司年度經營目標任務與其協商后簽訂《業績考核目標責任書》，嚴格按照《業績考核目標責任書》約定進行考核并兌現薪酬績效。職位試用期1年，職位試用期滿后根據工作任務完成情況及工作能力決定是否續聘或調整工作崗位。
七、其他
選聘工作咨詢專線：028-62677821
選聘工作監督電話：028-62677805
八、本公告未盡事宜由四川省商投城鄉建設集團有限責任公司負責解釋。
附件：1.選聘報名表
2.個人承諾書
3.崗位說明書
四川省商投城鄉建設集團有限責任公司
2021年4月20日